入社試験 | 就活必勝マニュアル「就活の達人」 | 新卒向け就活支援サイト「就活ハンター」

多くの企業が新卒者向けに、入社試験を行ないます。
ここでは、入社試験の種類や入社試験対策のオススメ本などをご紹介いたします。

試験の種類

新卒採用過程において能力試験を課す企業は多い。面接前の選抜である。続きはこちらから

SPIとは

SPI(Synthetic Personality Inventry)は、リクルートマネジメントソリューションズという会社が販売していた適性検査の名称。続きはこちらから

CAB/GABとは

SHL社が提供している筆記試験。SPI2との比較で考えると、一般常識レベルの知識を問うSPI2に比べ、いわゆる「地頭力」の良さを問うており、GABは商社や証券会社、CABはSE系の企業において多く用いられている。続きはこちらから

WEBテストとは

WEBテストとは、簡単に言うとSPI2などの適性試験のパソコンバージョンである。

実施企業の新卒採用専用サイトから受験することが出来るが、試験内容はSPI2などと同じである。自宅や大学のパソコンからアクセスして受験するが、繁忙期にはインターネットカフェで受験することももちろん可能だ。続きはこちらから

TG-WEBとは

WEBテストの一種類。メーカー系などで最近採用されているテスト形式であるが、非常に難易度の高い試験である。続きはこちらから

筆記試験とは

ここでいう筆記試験とは、SPI2などの適性試験以外の試験のこととしよう。

多くの会社それぞれが独自の試験を用意しているパターンがある。独自の英語試験を課す企業や、作文を課す企業、作画を課す企業等さまざまであり、試験時間もまちまちであるし、年毎に試験内容が変わることも多い。続きはこちらから

テストセンターとは

会場に行って設置されているパソコンで受験する試験。試験内容はSPI2と同じである。

これもパソコン受験となるが、受験会場が定められている。企業から「テストセンターを受験し、結果を送信してください。」といった案内が届くので、インターネット上から日時を予約し、受験しに行こう。続きはこちらから